Analisis kinerja petugas puskesmas Baumata dan Naibonat terhadap pencapaian standar pelayanan minimal kesehatan di kabupaten Kupang
DOI:
https://doi.org/10.61511/phraj.v1i2.2024.67Keywords:
performance, SPMAbstract
Performance is the level of achievement of the implementation of an activity, program, or policy within an organization. The SPM reports of Baumata and Naiboant Community Health Centers (Puskesmas) indicate that there was no significant improvement in the years 2020 and 2021. The achievement trend displayed fluctuation. The insignificant improvement is also reflected in several indicators showing a decline. This study aims to analyze the impact of the performance of Community Health Center staff on the achievement of Health Sector SPM in Kupang District. The method used in this research is quantitative research with a cross-sectional approach, with the population in this study being all staff of Baumata and Naibonat Community Health Centers, totaling 75 people. The sampling technique used in this study is saturated sampling, where all populations are used as samples. Data were analyzed using Multiple Logistic Regression test, indicating that work motivation, organizational support, and competence variables have a significant relationship with the performance of staff at Baumata and Naibonat Community Health Centers with sig. p values of 0.03, 0.01, and 0.000 (p < 0.05), respectively. Therefore, work motivation, organizational support, and staff competence need to be improved for better service in achieving the designated SPM targets.
References
Ashar, K., Mujanah, S., & Murgianto, M. (2019). Pengaruh kompetensi, dukungan organisasi, terhadap kinerja guru dengan motivasi sebagai variabel intervening pada yayasan pendidikan cendekia utama Surabaya. Management & Accounting Research Journal, 4(1). https://stieus.ejournal.web.id/index.php/stieus/article/view/238/209
Anindya, P. A., Jati, S. P., & Nandini, N. (2020). Upaya Menerapkan Standar Pelayanan Minimal di Bidang Kesehatan Berdasarkan Indikator Pelayanan Kesehatan Hipertensi di Puskesmas Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 10(2), 30-33. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jim/article/download/31375/17584
Budiman, R. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Ulp Amuntai (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB). http://eprints.uniska-bjm.ac.id/12224/1/Artikel%20Rilo%20Dini%20Budiman%2018310880%20%281%29.pdf
Damanik, R. (2019). Hubungan Kompetensi Guru dengan Kinerja Guru. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 8(2). https://doi.org/10.37755/jsap.v8i2.170
Elsa, R. A. (2018). Analisis Pencapaian Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Puskesmas Pauh Kota Padang Tahun 2018 (Doctoral dissertation, Universitas Andalas). http://scholar.unand.ac.id/35150/
Edison, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta. https://scholar.google.co.id/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=TWkpU78AAAAJ&citation_for_view=TWkpU78AAAAJ:bnK-pcrLprsC
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33. http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/420
Filmon M. B. (2020). Analisi Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Timor Tengah Selatan dalam Penanganan Stunting. http://repository.unwira.ac.id/3853/
Gibson, J. L. (2008). Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, dan proses, terjemahan oleh Joerban Wahid. Jakarta: Erlangga. http://kin.perpusnas.go.id/DisplayData.aspx?pId=17587&pRegionCode=UKWMS&pClientId=710
Kusdarianto, I., Rismalasari, R., Ikbal, M., & Haedar, H. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(1). http://dx.doi.org/10.35906/jurman.v8i1.1068
Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 828/MENKES/SK/IX/2008 Tentang Petunjuk Teknis Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota. http://dinkes.agamkab.go.id/up/download/12072011124009KMK-No.-828-ttg-juknis-SPM.pdf
Keputusan Menteri Kesehatan RI No.4 tahun 2019 Tentang Petunjuk Teknis Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan. https://peraturan.bpk.go.id/Details/111713/permenkes-no-4-tahun-2019
Kristiana, A. S., Warsono, H., & Mawarni, A. (2014). Analisis Pencapaian Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan (SPM-BK) Cakupan Pelayanan Nifas Di Kota Semarang (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro). http://eprints.undip.ac.id/42626/
Peraturan Pemerintah No 2 Tahun 2018 Tentang Standart Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan. https://peraturan.bpk.go.id/Details/67029/pp-no-2-tahun-2018
Simanjuntak, P. J. (2011). Manajemen & evaluasi kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.families. https://lib.ui.ac.id/detail.jsp?id=120463
Subariyanti, H. (2017). Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTLR Batan. Jurnal Ecodemica, 1(2), 224-232. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=513940&val=10493&title=Hubungan%20Motivasi%20Kerja%20Dan%20Kepuasan%20Kerja%20Terhadap%20Kinerja%20Karyawan%20Ptlr%20Batan
Siwi, R. A., Karnowahadi, K., & Inayah, I. (2018). pengaruh kompetensi kerja, motivasi dan dukungan organisasi perusahaan terhadap kinerja karyawan pada pt indmira YOGYAKARTA. Admisi dan Bisnis, 19(2), 95-106. http://dx.doi.org/10.32497/ab.v19i2.1270
Syafe’i, D. (2021, March). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Relawan Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. In forbiswira forum bisnis dan kewirausahaan-sinta 4 (Vol. 10, No. 2, pp. 76-88). https://doi.org/10.35957/forbiswira.v10i2.799
Salawangi, G. E., Kolibu, F. K., & Wowor, R. (2019). Hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat di instalasi rawat inap rsud liun kendage tahuna kabupaten sangihe. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/kesmas/article/view/21856/21552
Wibowo. (2007). Manajemen Kerja. PT. Raja Grafindo Persada Jakarta. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=968273
Yuniarti, Y., Shaluhiyah, Z., & Widjanarko, B. (2012). Kinerja Petugas Penyuluh Kesehatan Masyarakat dalam Praktek Promosi Kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Pati. Jurnal Promosi Kesehatan Indonesia, 7(2), 165-173. https://doi.org/10.14710/jpki.7.2.165-173
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2024 Public Health Risk Assesment Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
